福州市社保代理,福州社保代缴,代买社保,有关婚假的这些事

  • 品牌名称:福州市社保代理,福州社保代缴,代买社保,有关婚假的这些事
  • 公司名称:广州骏伯人力资源有限公司韶关分公司
  • 官方主页:暂无
  • 所在地区:广东广州市
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  • 更新日期:2020-04-14
品牌介绍

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  小伙伴们一定想了解婚假的有关问题,比如:“在我国几岁可以结婚?”“现在婚假有几天?包含双休和法定假吗?”“再婚还能享受婚假吗?”“婚假期间是否有工资?”……那么,跟着小编来一起点开看看详细解答吧:

  Q:我准备离开单位,不知道需要提前多久通知?

    A:劳动者解除劳动合同需提前的期限,视目前所属的阶段而定。若在试用期内的,提前3日通知单位即可;试用期过后,劳动者提出解除的,需提前30日以书面形式通知。

  Q:单位要以不能胜任工作为由与我解除,要提前通知我吗?

    A:单位以劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作为由解除的,应提前30日以书面形式通知劳动者本人,若无法提前通知的,可额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。

  Q:病假期间单位可以与我解除吗?

    A:劳动者患病或非因工负伤,在规定医疗期内的,单位不得解除劳动合同。待规定医疗期满后,单位可依据《劳动合同法》规定解除劳动关系。

学习园地:医疗期按劳动者在本单位的工作年限设置。本单位工作第1年,医疗期为3个月;以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但不超过24个月。

  Q:单位可否解除工伤人员?

    A:劳动者经人社部门认定为工伤且有致残等级的,劳动关系存续期间,单位不得提出解除劳动合同。(除外情形:劳动者出现严重违反单位规章制度等过失性行为;劳动者本人提出解除。)

学习园地:劳动合同到期,若单位无续签意愿的,可与致残7-10级工伤人员终止劳动关系(致残1-6级工伤人员,劳动合同到期,单位不得与其终止)。

  Q:对临近退休年龄的员工,能否解除有无说法?

    A:《劳动合同法》第42条,劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,单位不得依据本法第40条、第41条规定解除劳动合同。

我司简介:

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

全国300多个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

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